Nous recevons tous des DONS pour remplir nos missions de vie et rayonner.
Une société où chaque personne est à sa place et utilise ses talents avec bonté est mon idéal.
Vous partagez cette vision pour vous-même ou pour votre équipe/organisation ? Notre mission est donc commune !
ENSEMBLE, REVELONS NOS TALENTS ET NOS REELLES ASPIRATIONS !
Aymeric Perrin
NOS INTERVENTIONS
LES PROCHAINS WEEK-END TALENTS
Formations Entreprises
Découvrez nos formations sur-mesure pour entreprises. Expertise, flexibilité et adaptabilité garanties.
Formation individuelles
Formations individuelles personnalisées : développez vos compétences avec nos experts.
Formations certifiantes
Formations certifiantes de qualité : boostez votre carrière avec des compétences reconnues.
Notre vision de l’Homme associée à l’expertise d’ENGERTEIC TALENTS se résume dans un triptyque singulier :
BIENVEILLANCE – EXIGENCE – BIEN COMMUN
LES CHIFFRES
DEPUIS 2010
95% de satisfaction 0% d’abandons
+ de 1 500 personnes formées
+ de 1 000 personnes coachées
+ de 1320 heures de formations/séminaires animées
Aymeric Perrin
Il s’engage dès 2010 dans l’accompagnement des personnes et des organisations en étant bras-droit de dirigeants d’un family office chinois qui investit en Europe.
En 2013, il crée ENERGETIC-TALENTS pour lequel il conceptualise des outils et méthodes pédagogiques de détections des potentiels. Il accompagne spécifiquement les dirigeants et leurs salariés et anime des conférences, des séminaires et des formations sur-mesure.
Auteur du livre “Histoires de Talents”, il diffuse ses découvertes historiques pour déclencher des nouvelles manières d’identifier et d’utiliser les talents pour être toujours plus épanoui dans le monde professionel et dans sa vie personnelle.
RESEAU ET ACCREDITATION
La valeur de l’expertise d’ENERGETIC-TALENTS et sa vision de l’Homme qui en découle se résume dans un triptyque singulier : bienveillance, exigence et bien commun.
Ces piliers nous poussent à proposer ENERGETIC-TALENTS qu’à un nombre limité de personnes pour garantir une utilisation éthique et responsable. Les accrédités doivent être des professionnels mais pas nécessairement du monde des Ressources Humaines. Un entretien préalable d’identification des besoins et tests d’aptitudes sont organisés pour juger de la faisabilité de la formation pour chaque bénéficiaire de la formation.
Cette accréditation est une formation sur 2 jours non compressibles. Elles est possible à distance et finançable par votre CPF ou OPCO. La formation est assurée par un des concepteurs d’ENERGETIC-TALENTS .
Après l’accréditation, vous pouvez vous servir des tests de manière illimitée et indépendante, le réseau ENERGETIC-TALENTS vous est ouvert et vous donne accès à : un soutien technique pour les manipulations sur la plateforme web, une supervision individuelle pour l’interprétation des résultats, la participation à un séminaire annuel de perfectionnement et d’échanges de bonnes pratiques et l’utilisation du titre de « Talentologdue ».
Dans le respect de nos valeurs, les prix sont établis en fonction du chiffre d’affaire de votre organisme.
Vous souhaitez des informations ou vous inscrire ?
100% web
Le dispositif est en ligne, accessible à l’accompagné comme aux professionnels.
L’accès est responsive et le traitement des données se déroule en quelques secondes.
Le stockage et la protection des données sur les serveurs sont ultra sécurisés.
Les Experts-talentologues
Notre communauté d’experts-talentologues regroupe une centaine de profesionnels RH choisis à travers le monde.
La tech au service
de l’humain
Les sciences du comportement associées à l’intelligence artificielle sont des domaines de connaissance qui donnent des moyens extraordinaires pour trouver et développer nos talents.
Utilisons le meilleur de la modernité scientifique pour être à notre place dans le monde d’aujourd’hui.
Des années de Recherches et Développements
Energetic Talents s’est développé durant plus de 10 ans pour prendre en compte toutes les remontées data de plus de 10 000 personnes.
Les nouveaux apports des neurosciences de ces dernières années sont discutés par le comité scientifique et intégrés en continue au dispositif.