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Recrutement

Pénurie de talents, erreurs de recrutement, manque de temps… les bonnes décisions en matière d’embauche reste un exercice délicat à ceux qui ne prennent pas la mesure des changements du marché du travail. 

Les candidats souhaitent désormais une motivation particulière, un sens et un coaching permanent pour les aider à « évoluer » dans leur carrière, et ce dès les premiers contact de recrutement !

Face à ces nombreuses incertitudes et défis, ENERGETIC-TALENTS suit une méthodologie scientifique qui détecte les talents des candidats pour les sélectionner et classer en toute objectivité.

A réaliser avant ou après les entretiens, les tests indiquent les profils les plus en cohérence avec le poste.

Grâce au test ENERGETIC-TALENTS, nous classons vos candidats en fonction de leurs scores lors des tests. Nous faisons certifier ces scores par nos experts, ce qui permet à votre équipe RH de s’appuyer sur des données solides pour prendre les décisions importantes, sans devoir agir à l’instinct.

AVIS D’ACCREDITE
« la méthode d’identification des aptitudes a permis à l’équipe de recruter de manière spectaculaire un volume beaucoup plus important de profils grâce à l’efficacité des tests »
CLAUDIE LIGIER
Fondatrice du cabinet Diapason